Gu1a Cl2nica Laboral Y Agraria3

Apuntes

Guía Clínica Laboral Y Agraria: 1. ¿ A quién corresponde demostrar la relación laboral cuando el patrón la niega? → Al trabajador, conforme al principio de que “ el que afirma est á obligado a probar ” . Sin embargo, se facilita la carga probatoria al trabajador por el principio pro - operario . 2. ¿ Cómo se llama la resolución final de un juicio laboral? → Laudo. 3. ¿Cuántos recursos existen en materia laboral ? → Principalmente existen dos recursos: ○ Recurso de revisión. ○ Recurso de queja (aunque es más limitado y excepcional). En algunos casos también puede hablarse de la demanda de amparo como medio de impugnación 4. En el procedimiento especial laboral, ¿en qué momento se deben ofrecer las pruebas? → Desde la presentaci ó n de la demanda o contestaci ó n (Art. 870 - E de la LFT). 5. En el mismo procedimiento, ¿en qué momento se pueden objetar las pruebas? → En la audiencia preliminar, al momento de su ofrecimiento o desahogo. 6. Da un ejemplo de acción de un procedimiento ordinario laboral → Reclamaci ó n de despido injustificado. 7. En el procedimiento ordinario, ¿son hábiles todos los días del año? → No, solo los d í as h á biles, excl...