RESPUESTAS COMPLETAS 1 GESTI2N3 ORGANIZACIONES4

Apuntes

RESPUESTAS COMPLETAS – GESTIÓN, ORGANIZACIONES, EQUIPOS Y ÉTICA CICLO DE VIDA DE UN EQUIPO Etapas del ciclo de vida de un equipo 1. Formación : los miembros se conocen, hay incertidumbre y búsqueda de orientación. 2. Conflicto (tormenta) : surgen diferencias, tensiones, disputa de roles y liderazgo. 3. Normalización : se establecen normas, hay mayor cohesión y cooperación. 4. Desempeño : el equipo funciona de forma productiva y orientada al objetivo. 5. Disolución : finalización de tareas, evaluación y cierre del grupo. Actitudes del líder en cada etapa ● Formación : guía, informa, da dirección, facilita integración y aclara objetivos. ● Conflicto : media, evita luchas de poder, define reglas claras, promueve diálogo. ● Normalización : comparte liderazgo, apoya, estimula la colaboración, refuerza la cohesión. ● Desempeño : delega funciones, celebra logros, actualiza procesos, representa al equipo. ● Disolución : realiza balance, acompaña cierre emocional y aprendizajes del grupo. ¿Qué caracteriza a un equipo exitoso? ● Objetivos comunes claros. ● Participación activa y equitativa. ● Liderazgo compartido o rotativo. ● Confianza y respeto mutuo. ● Resolu...