UNIDAD I
¿Qué diferencia principal existe entre las fuentes materiales y las fuentes formales del derecho del trabajo?
Apuntes
UNIDAD I Derecho del trabajo - El trabajo y su evolución histórica - evolución del trabajo en argentina - trabajo humano - derecho del trabajo. Fuentes y principios del derecho de trabajo Fuentes del derecho del trabajo Se puede diferenciar entre fuentes materiales y fuentes formales. Las fuentes materiales son hechos o factores sociales que surgen como consecuencia de una necesidad social o de un sector de la sociedad y adquieren relevancia en determinado momento y lugar histórico dando origen a una norma jurídica. Se trata de los antecedentes de una norma y de los factores gravitantes que motivan susancion. Las fuentes formales son las normas que surgen de ese hecho social (fuente material) que es la exteriorización de una necesidad de la sociedad o de parte de ella. Esa norma jurídica (ley, decreto, resolución), que constituye una fuente formal de origen estatal debe reflejar lo más fidedignamente posible el hecho social. El art. 1° de LCT, enumera las fuentes del derecho de trabajo, al expresar que “... El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rigen: a) Por esta ley; b) Por las leyes y estatutos profesionales; c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de ...
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