Actividad

Apuntes

Actividad 2 Experiencia de aprendizaje 2 Economía Laboral Caso Práctico: Capital humano Análisis de caso Capital Humano Chile enfrenta desafíos significativos en la formación de capital humano y en la reducción de la desigualdad salarial. Según datos recientes, la tasa de desigualdad de ingresos medida por el coeficiente de Gini es de 0,44, una de las más altas entre los países de la OCDE. Además, los trabajadores con educación universitaria perciben en promedio 2,5 veces más ingresos que aquellos con educación secundaria. Sin embargo, existe una brecha persistente de género: las mujeres ganan en promedio un 18% menos que los hombres por trabajos similares. Problema: Una empresa tecnológica chilena, desea optimizar su estrategia de contratación y retención de talento. Aunque ofrece salarios competitivos, enfrenta dificultades para atraer profesionales calificados y fomentar la equidad salarial interna. Además, busca implementar políticas de inclusión y utilizar IA para maximizar el impacto de sus decisiones en el bienestar de los empleados. Antecedentes: 1. Capital Humano: o La inversión en educación y formación profesional es limitada en ciertos sectores de Chile. o Existe una cor...