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Apuntes

• Subtema: Introducción al proceso de selección de personal El proceso de selección de personal es un conjunto de etapas que una empresa sigue para identificar, evaluar y contratar al candidato idóneo para una vacante. Este proceso busca a la persona cuyas habilidades, experiencia y cultura se alineen mejor con el puesto y la organización. Es importante destacar que este proceso es distinto del reclutamiento, que es la fase previa para atraer candidatos, mientras que la selección se enfoca en elegir al mejor entre los ya atraídos. • Subtema: Fases del proceso de selección El proceso de selección se divide en varias fases: 1. **Análisis de necesidades**: Antes de empezar a buscar a los posibles aspirantes, es imprescindible analizar las necesidades de la empresa para la incorporación de personal. Algunas de las cuestiones que puede plantearse la organización durante esta primera fase son: ○ ¿Qué áreas o actividades es necesario reforzar? ○ ¿Cuáles son las funciones que no se están cubriendo de manera óptima? ○ ¿Esas funciones se pueden cubrir con talento interno o es necesario contratar a un nuevo trabajador? ○ ¿Es viable expandir el negocio con nuevos productos ...