Análisis de Puesto de Trabajo

Apuntes

**Gestión del Talento Humano** **Tema: Diseño y análisis de puestos** **Docente: Lic. Daniela Luisa Pacco Vilca** **PUESTO:** consiste en un grupo de tareas que se pueden desarrollar para que una organización pueda alcanzar sus objetivos. Es un conjunto de tareas y responsabilidades a cargo de una persona. Un puesto puede ser ocupado por una persona o por varias. **Concepto de Puesto** • Un puesto de trabajo es una actividad remunerada que realiza una persona en particular como parte de un acuerdo o la labor que desempeña (Chavenato, 2011). • Un puesto constituye una unidad de la organización y consiste en un conjunto de obligaciones y responsabilidades que lo distinguen de los demás puestos (Chavenato, 2011). **Nociones Fundamentales del Concepto de Puesto** El concepto de puesto se basa en las siguientes nociones: **TAREA** Toda actividad individualizada. Es la labor que se le atribuye a los puestos simples y repetitivos. **OBLIGACIÓN** Toda actividad individualizada. Una obligación es una tarea un poco más compleja, más mental y menos física. **FUNCIÓN** Conjunto de tareas o de obligaciones ejercidas de manera sistemática o reiterada por el ocupante de ...