La capacitaci1n se presenta como un concepto de gran relevancia dentro de las

Apuntes

La capacitación se presenta como un concepto de gran relevancia dentro de las organizaciones. Además de poder interpretarse como un beneficio para los que integran una compañía, favorece a esta última gracias a las mejoras del desempeño que permite. Puntualmente, el entrenamiento puede utilizarse para adquirir conocimientos, desarrollar aptitudes o modificar actitudes. De acuerdo con la necesidad que tenga cada organización,podrá optar por las distintas estrategias disponibles que se conocen en la actualidad. El proceso de capacitación Métodos de la capacitación Diferencia entre capacitación y desarrollo del personal Referencias Capacitación del personal En la organización Papel Uno SA, no se han efectuado capacitaciones durante la última década. Los directores comentan que no consideran dicho proceso como una necesidad, ya que las tareas que se deben ejecutar son sencillas y no se han visto modificadas a lo largo de estos últimos años. Aun así, manifiestan que el nivel de productividad se encuentra en riesgo. Hay un elevado nivel de desperdicio y la calidad del producto no siempre responde a los estándares deseados. Según los hermanos que dirigen la compañía, esto responde a un f...