Teor1a de las Organizaciones y RRHH

Apuntes

Teoría de las Organizaciones y RRHH 1 ¿Qué es la Gestión de Recursos Humanos? COMO FUNCIÓN Se refiere a unidad operativa que funciona como un área del staff; es decir, como elemento que presta servicios en el terreno del reclutamiento, la selección, la formación, la remuneración, la comunicación, la higiene y la seguridad en el trabajo, las prestaciones, etc. COMO PROFESIÓN Son los profesionales que trabajan de tiempo completo con los recursos humanos, a saber: seleccionadores, formadores, administradores de salarios y prestaciones, ingenieros de seguridad, médicos laborales, etcétera. COMO PRÁCTICAS Es la forma en que la organización maneja sus actividades de reclutamiento, selección, formación, remuneración, prestaciones, comunicación, higiene y seguridad en el trabajo ¿Qué es la Gestión de Recursos Humanos? ¿Por qué RRHH en la Licenciatura en Relaciones Publicas? Origen de la Gestión de Personas 7 1 La expresión “Recursos Humanos” se atribuye al economista John Commons (1893) 2 Se impuso durante principios del siglo XX bajo el paradigma de H Ford y F. Taylor que consideraba a las personas como un activo más. 3 En los últimos años, se comenzó a utilizar términos como VP of P...