UVA 1
¿Qué implica transformarse en una organización inteligente según el texto?
Apuntes
UVA 1 GESTION DE CONOCIMIENTO: Conjunto de procesos y sistema que permiten al capital intelectual de organización, incrementar de forma significativa la gestion de sus capacidades de resolución de problemas de forma eficiente en el menor espacio y tiempo posible con objetivos que agrega n ventajas → herramienta estratégica de las organizaciones. Para implementar la GC se requieren cambios organizativos, tecnológicos y culturales. Transformarse en una organización inteligente implica no solo adoptar modelos de gestion del conocimiento sin o tamb fomentar una cultura organizativa basada en la colaboración y el aprendizaje continuo . COMPONENTES: ➔ Experiencia (hechos del pasado) ➔ Verdad practica (relación del conocimiento con lo que realmente funciona y puede determinar si no funciona porque ocu rre) ➔ Complejidad (el criterio) ➔ Reglas empíricas (guías flexibles la acción) ➔ Valores y creencia (efecto poderoso y dan sustento al conocimiento) CONDICIONES FACILITADORAS: ➔ Intencionalidad : orientado a la acción relativa a la forma en que los individuos for man sus aproximaciones al mundo y dan sentido a su entorno. ➔ Caos - fluctuación : caos creativo que ...
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