EXAMENES DE DERECHO LABORAL 2014 AL 2025
¿Qué protección garantiza que no puedan seguirse consecuencias perjudiciales para quien ejerce acciones judiciales o actos preparatorios en el ámbito laboral?
Apuntes
EXAMENES DE DERECHO LABORAL 2014 AL 2025 TEMA 2- EL TRABAJADOR SUS DERECHOS Y DEBERES 1-Las cuatro notas de la definición legal de trabajador: voluntariedad, retribución, dependencia y ajenidad (I.2) (F14-1ª, F22-2ª) El Estatuto de los Trabajadores delimita su ámbito de aplicación a aquellas prestaciones de servicios en las que concurren cuatro notas esenciales: voluntariedad, retribución, dependencia y ajenidad. Estas notas constituyen los presupuestos que definen legalmente la condición de trabajador. Además, el artículo 311.2 del Código Penal sanciona a quienes imponen condiciones ilegales mediante fórmulas ajenas al contrato de trabajo o las mantienen pese a requerimiento o sanción administrativa. La voluntariedad implica que el trabajo debe prestarse libremente. Supone la existencia de una auténtica libertad del trabajador para decidir si presta o no el servicio, y se opone al trabajo jurídicamente forzoso. Por ello, las prestaciones personales obligatorias quedan expresamente excluidas del ámbito del ET, ya que en ellas no concurre esta nota esencial. La segunda nota es la retribución. El Estatuto solo se aplica a trabajos realizados a cambio de una contraprestación económica...
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