Resumen semana 9

Apuntes

Resumen semana 9 La integración del personal o staffing es cubrir y mantener cubiertos los cargos en la estructura de la organización (esta relacionada a organizar). Esto se hace al: identificar las necesidades de la fuerza de trabajo ubicar los talentos disponibles y reclutar seleccionar, promover, evaluar, compensar y capacitar planear las carreras profesionales desarrollar a los candidatos y ocupantes para llegar a la eficacia ¿Por que considerarla independiente a una fase del proceso de organización? La integración de los puestos organizacionales supone conocimientos y enfoques que no siempre se conocen. A menudo se piensa que organizar es solo establecer una estructura de funciones por lo que se presta poca atención a cubrirlos. que este separada facilita el dar una mayor importancia al elemento humano en la selección, evaluación, la planeación de la carrera profesional y el desarrollo de gerentes En el área de la integración personal se ha desarrollado un importante conjunto de conocimientos y experiencias A menudo los gerentes ignoran el hecho de que asignar personal es su tarea y no del depto de recursos humanos. Enfoque sistémico de la administración de recursos humanos: i...