Transcrição 26/11/2025, 16:30:19

Apuntes

• Método Run OFF Secuencial 1º Paso: Se establece la primera opción de verificación de algún perfil deseado de disponibilidad, en primer preferente, seleccionando "tender" (caso concreto) en el segundo paso. 2º Paso: Eliminar y analizar las candidaturas. Se deben revisar las preferencias o candidatos que se vean más afines a las preferencias iniciales. 3º Paso: Bifurcar. Se debe nombrar en la candidatura las preferencias y prioridades de cada candidato. Se deben seleccionar las que más se asemejen a las preferencias iniciales. Es importante tener en cuenta la referencia y el perfil que se desea con las candidaturas. • Método de Conducta Considerar pasos. Es un procedimiento de evaluación detallado que debe incluir una serie de pasos propios. Se debe considerar el riesgo y la evaluación de los candidatos. A veces, se debe acudir al método de evaluación que involucra a los candidatos. 1º Paso: El candidato debe ser compartido entre los dos (conforme directo). Se debe establecer cuáles son las preferencias y el criterio adecuado. 2º Paso: Es fundamental determinar, a nivel de visiones, cuál es el candidato que se está evaluando. • Método de Voto por Enfoque 1º Paso: Cada can...