Diversidade nas organizações: impacto nos níveis superficial e profundo e o papel da Gestão Estratégica de Pessoas

Apuntes

Exercício pré-prova - Avaliação A1 Gestão de Pessoas e do comportamento organizacional Leia com atenção as seguintes instruções antes de iniciar a prova: 1. A prova é individual e deve ser respondida em caneta azul ou preta; 2. A interpretação das questões constitui elemento da prova; QUESTÃO 1: Os textos a seguir trazem discussões atuais sobre o papel da diversidade nas organizações. Analise-os com atenção antes de elaborar sua resposta: Texto 1 “Nesta quinta-feira (24/4), foi realizada a 3ª Reunião do Grupo Executivo do Pacto de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), com participação de representantes de 34 empresas estatais, como os Correios, Petrobras, Banco do Brasil e Caixa Econômica. O encontro, realizado em Brasília, teve como objetivo elaborar planos de ação para promover a inclusão de grupos sub-representados, como mulheres, população negra, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência, nas empresas”. Fonte: MINISTÉRIO DA GESTÃO E DA INOVAÇÃO EM SERVIÇOS PÚBLICOS. Estatais avançam em pacto pela diversidade, equidade e inclusão. Brasília, 24 abr. 2025. Disponível em: https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/noticias/2025/abril/estatais- avancam-em-pacto-pela-diversidade-equidade-...