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Apuntes

• Subtema: Teoría de la Burocracia Weber creó la teoría de la burocracia. Propuso que las empresas grandes necesitan organizarse con reglas fijas. De esta manera, no todo depende de lo que decida el jefe en el momento. Las empresas deben tener reglas claras y orden. Si los procesos están por escrito, cada trabajador sabe qué hacer y se evita la confusión. • Subtema: División del Trabajo Weber defendió la división del trabajo para mejorar la eficiencia. Cuando cada persona se encarga de una sola tarea, se vuelve más rápida y comete menos errores. • Subtema: Jerarquía y Autoridad Estableció la importancia de la jerarquía y la autoridad. Debe estar claro quién manda y quién reporta. Sin esa cadena de mando, se pierde el orden. • Subtema: Selección por Capacidad Indicó que los trabajadores deben ser seleccionados por capacidad. Los puestos se ganan por lo que sabes y haces, no por amiguismo. Así, la empresa funciona mejor.