UNIDAD 41 capacitaci2n y desarrollo
¿Cuál es el objetivo principal de la planificación estratégica en las organizaciones según el texto?
Apuntes
UNIDAD 4: capacitación y desarrollo Planificacion Estrategica, es una prioridad. Construir equipos que permitan a las organizaciones escalar, asegurando que todas las necesidades internas estén cubiertas y el crecimiento se dé de manera fluida. 4Bs, tácticas para tener a las personas correctas en el lugar correcto, en el momento correcto. Build: El talento necesario dentro de la organización, desarrollando oportunidades de crecimiento y capacitación para cubrir necesidades futuras. Buy: Colaboradores del mercado externo que tengan las habilidades y experiencia necesarias para fortalecer equipos. Borrow: Para establecer puntos máximos de demanda, incorporar habilidades, hacer cambios culturales o proyectos específicos. Bridge: Reconvertir talento que puede estar quedando obsoleto, haciendo reskilling para reasignarlos a diferentes áreas del negocio. CAPACITACION Toda acción organizada y evaluable que desarrolla la organizacion para incorporar, mejorar, ampliar o inhibir los conocimientos, habilidades y actitudes con impacto en los comportamientos, que producen cambios positivos en el desempeño de las funciones o el rol de las personas. Necesidades de la capacitación: “Cuando la func...
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