Valorización de cargos y comités de valoración

Apuntes

Amigo, estoy estudiando un repartido de estructura organizacional valoración de cargos para el banco. Lo primero que dice este documento es que el objetivo de esta actividad es definir la importancia relativa de cada cargo aprobado por el banco con el objetivo de asignarle la categoría y el nivel salarial asociado, así como también mantener la información de todos los cargos que componen la estructura organizacional. Algunos términos y definiciones importantes: Acta de valoración: documento del comité de valoración de cargos donde aparece la información respecto a quienes lo integran y al o los cargos a valorar. Comité de valoración: ámbito en que se analizan y validan las valoraciones de cargos previo a su consideración por parte del directorio. Valoración de cargos: proceso destinado a determinar el valor relativo a cada cargo, consistente en aplicar el sistema de valoración al contenido de los mismos y determinar así la categoría jerárquica de acuerda a la escala estatutaria. Cuáles son las responsabilidades en este proceso? Gerente de estructura organizacional: tiene como cometido proponer la reconsideración de la valoración de los cargos cada vez que su contenido funcional, re...