Aquí tiene

Apuntes

Aquí tienes un **resumen claro y ordenado** de los artículos que pediste de la **Ley Federal del Trabajo (México)**, conforme al texto actualizado del archivo que compartiste (reforma DOF 21-02-2025): --- ### **Artículo 24** Todo contrato de trabajo debe hacerse por escrito y contener: datos del trabajador y del patrón, tipo de trabajo, duración, salario, jornada, lugar de trabajo y demás condiciones. El patrón debe conservar copia firmada por ambas partes. --- ### **Artículo 47** El patrón puede **rescindir la relación laboral sin responsabilidad** cuando el trabajador incurre en faltas graves como: * Engañar con documentos falsos. * Faltas de probidad o violencia. * Daños intencionales a bienes del patrón. * Comprometer la seguridad del centro de trabajo. * Faltas injustificadas (más de tres en un mes). * Desobediencia o incumplimiento reiterado. Debe notificarse por escrito al trabajador indicando causa y fecha. --- ### **Artículo 48** El trabajador despedido injustificadamente puede: * Demandar su reinstalación o indemnización. * Reclamar salarios vencidos hasta por 12 meses y un interés adicional si el juicio dura más. El patrón debe probar la causa del despido....