PROVISIÓN

Apuntes

• PROVISIÓN Consiste en identificar y atraer candidatos potenciales para ocupar puestos en la organización. Puede ser interno, promoviendo a empleados actuales, o externo, buscando candidatos fuera de la organización. Este proceso implica evaluar a los reclutados para determinar quiénes poseen las habilidades, conocimientos y aptitudes necesarias para desempeñar el trabajo de manera efectiva, con el fin de seleccionar al mejor candidato posible. • Reclutamiento, selección del personal, inducción y sociabilización El reclutamiento y la selección buscan incorporar al personal adecuado. La inducción y sociabilización son procesos que introducen a un nuevo empleado en la organización, facilitando su rápida y efectiva adaptación al puesto y a la cultura organizacional. La inducción se centra en integrar al empleado en la red de relaciones sociales, normas y valores compartidos, logrando que se convierta en un miembro aceptado. • APLICACIÓN Consiste en organizar las tareas, responsabilidades y autoridades de un puesto para que sean efectivas y satisfactorias tanto para el empleado como para la organización. Incluye el diseño de puestos, que implica identificar y detallar tareas, ...