T1picos

Apuntes

• Tópicos: Compensação a) Conceitos b) Compensação - motivação c) Componente salarial d) Decisões e) Indicadores • Conceitos Retribuição que cada trabalhador aufere pela sua participação na atividade de uma organização. Valor recebido em troca de tempo, aptidões, conhecimento, experiência e empenho. Símbolo de estatuto, determinante do estilo de vida, elemento de diferenciação social. • Enquadramento geral **Metodologia clássica** – Compensar a função – Compensar de forma fixa – Contenção de custos **Nova metodologia** – Compensar as pessoas de acordo com o seu contributo para a organização – Compensar as competências – Compensar de forma variável • Recompensas – Compensação **Recompensas** – Extrínsecas e intrínsecas ou monetárias e não monetárias **Compensação** – Recompensas extrínsecas ou monetárias • Compensação - Motivação **Incentivos financeiros têm efeito motivador** – Dificuldade em aceitar que o dinheiro é motivador » Gestores vs trabalhadores **Fator motivador** **Fator higiénico** Fixa | Variável | Benefícios ---|---|--- Salário mensal | Bónus anual | Viatura da empresa e custos associados Subsídio de Natal | Bónus a médio/longo prazo | P...