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Hola TEORIA PARA EL 1ER PARCIAL INCAPACIDAD LABORAL Situación en la que un trabajador ya no puede desempeñar su trabajo, ya sea temporal o permanente debido a una enfermedad, lesión o condición médica. ¿CUÁNDO UN TRABAJADOR ES CONSIDERADO CON INCAPACIDAD LABORAL? Un trabajador es considerado con incapacidad laboral cuando se sospecha o se observa una disminución de su capacidad para trabajar, pero no está determinado formalmente y legalmente dicha incapacidad. Puede ser por varias razones: • EVALUACION MEDICA INFORMAL Un médico o un profesional de la salud no especializado en medicina laboral puede expresar su opinión sobre la capacidad del trabajador, pero sin autoridad de emitir un dictamen médico oficial • OPINION DEL EMPLEADOR El empleador puede dar su opinión que el trabajador no está en condiciones de realizar sus tareas, pero carece de validez legal. • El propio trabajador siente que su estado de salud le impide trabajar, pero si un diagnostico medico oficial. ¿CUÁNDO UN TRABAJADOR ES DECLARADO CON INCAPACIDAD LABORAL? Un trabajador es declarado con incapacidad laboral cuando un médico laboral determina, tras evaluaciones médicas y legales, que no puede seguir d...