La teor1a del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard

Apuntes

La teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard La teoría del liderazgo situacional es un enfoque que sostiene que los líderes deben adaptar su estilo de liderazgo según las necesidades y habilidades de sus seguidores en cada situación. Según nos dice esta teoría, los líderes tienen que centrarse en uno de los diferentes estilos de liderazgos que existen. A su vez, la teoría del liderazgo situacional afirma que no existe un estilo de liderazgo mejor que otro, sino que el éxito de cada estilo de liderazgo dependerá de las circunstancias a las que se amolde. Esta elección dependerá del grado de madurez o disposición de sus empleados, es decir, las ganas de superación y habilidades en el desempeño de las tareas. Por esto, el modelo de liderazgo será diferente dependiendo de la actitud, de la disposición de los empleados, de los procesos de trabajo, del ambiente laboral, de las vías de comunicación, y de todos los factores circunstanciales que intervengan en el día a día del trabajo. Así pues, la teoría del liderazgo de Hersey y Blanchard no sostiene que haya que mantener un modelo estático de liderazgo, sino que debe ser flexible. Por ejemplo, si los trabajadores son muy exp...