12 Resumen 3 R4gimen Laboral de la Industria de la Construcci5n

Apuntes

📌 Resumen – Régimen Laboral de la Industria de la Construcción ⚖️ Marco legal general La Constitución Nacional (Art. 14 y 14 bis) garantiza el derecho al trabajo y establece condiciones dignas, jornada limitada, salario justo, vacaciones pagas, derecho a huelga, estabilidad laboral, etc. El Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores. Fuentes principales: Constitución Nacional, Ley 20.744 (Contrato de Trabajo), Ley 24.013, convenios colectivos, estatutos especiales y costumbres. 📘 Ley 20.744 – Contrato de Trabajo Considera trabajo a toda actividad lícita realizada bajo dependencia y con remuneración. Establece derechos del trabajador (cobro de salario, beneficios sociales) y deberes (cumplimiento del trabajo, puntualidad, confidencialidad). El empleador debe pagar, brindar condiciones seguras e higiénicas y proporcionar herramientas. 🤝 Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) – Ley 14.250 Acuerdos entre empleadores y trabajadores que regulan condiciones laborales por rubro. Aplican a todos los trabajadores (estén o no afiliados). El de la construcción es el CCT Nº 76/75, vigente desde 1975. Clasifica operarios en cate...