PM4R Agile: Principios, roles y prácticas de ejecución

Apuntes

Guía Práctica Guía Práctica Autores 3ª edición agosto 2020 Editor Técnico Colaboradores Contenido Introducción Project Management for Results Fundamentos de Ágil Guía Práctica Principios básicos Este nuevo enfoque se basa en los siguientes principios: El cambio es bienvenido Trabajar en pequeños incrementos de valor agregado Utilizar ciclos de ejecución y retroalimentación cortos Aprender a través del descubrimiento Ejecución impulsada por el valor Es válido equivocarse, pero hay que reaccionar rápido y aprender de los errores Entrega continua Mejora continua Características de los proyectos de desarrollo e impacto social La mentalidad Ágil • • • • • El triángulo Ágil El manifiesto Ágil Los doce principios son: Metodología PM4R Agile Guía Práctica Metodología PM4R Agile Principios 1. Compromiso con el resultado 2. Entregas frecuentes de valor PM4R Agile se basa en tres principios fundamentales: 3. Adaptación al cambio Roles En la metodología PM4R Agile, se han definido los siguientes roles: Dueño del producto • • • • Patrocinador • • • • Súper Líder Ágil • • • • Líder Ágil • • • • Equipo Ágil • • • • • • • • • • • • • Herramientas Lista de trabajo priorizados Sprint Plan PM4R Agile...