Gestión de

Apuntes

Gestión del Talento Humano II MRh. Tania Mora Rocha Unidad II: Capacitacion y desarrollo de personal Identificar las mejores prácticas en el proceso de capacitación y desarrollo de personas en las organizaciones OBJETIVO QUE ES CAPACITACION? CONCEPTOS capitación es el conjunto de actividades destinadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal para que desempeñen mejor su trabajo. Entrenamiento: es la educación profesional que adapta a la persona para un cargo o función dentro de una organización, e implica la transmisión de conocimientos, ya sea información de la empresa, de sus productos, servicios, su organización, su política, etc. Adiestramiento es un proceso continúo y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente su puesto de trabajo. Desarrollo es un entrenamiento orientado a las tareas y operaciones que van a ejecutarse. El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad en las empresas y a la vez fomenta él más alto compromiso en el personal. ● En muchas organizaciones que consideran la capa...