Simon y Fr

Apuntes

Simon y Frazenos utilizan para definir la cultura preventiva un ejemplo muy simple y muy clarificador: <<La cultura preventiva es como el caldo del estofado: la carne y las verduras son los elementos básicos (normas, equipamiento, recursos) pero si el caldo (lideraz- go, visibilidad, confianza, apoyo, integridad) está rancio se echará a perder el guiso (programa preventivo)». Son muchas las empresas que ya están desarrollando estrategias y programas de fomento de la cultura preventiva. Son empresas que buscan la excelencia, que quie- ren convertirse en organizaciones saludables, para las que la seguridad y salud es un valor primordial de su negocio y un compromiso con su capital humano. Se puede comenzar por tener en cuenta una serie de características y aplicar diversos métodos: Características: Visión integral y holística de la seguridad y la salud. Confianza con los técnicos de prevención. Buen clima laboral: diálogos, compromiso, igualdad, creatividad, autonomía... Se ponen a disposición los recursos necesarios (económicos, técnicos, humanos). Los trabajadores participan en la toma de decisiones de aquello que les afecta, buscando que estas decisiones satisfagan tanto ...