UNIDAD 31 Formaci2n3 desarrollo y evaluaci4n

Apuntes

UNIDAD 3: Formación, desarrollo y evaluación DIFERENCIAS ENTRE LOS CONCEPTOS DE EDUCACIÓN, DESARROLLO Y CAPACITACIÓN EDUCACIÓN, entendemos la educación en el marco organizacional como guía u orientación hacia un individuo para desarrollar ciertas facultades intelectuales y como se debe comportar (moral y etica de la org.). Desarrollamos habilidades intelectuales DESARROLLO, maximizar o potenciar las capacidades y/o habilidades de un trabajador (cualquiera sea su lugar en la jerarquía organizacional). Para el desempeño de su puesto actual o de un puesto futuro Planes de desarrollo ® se busca potencias las habilidades que tienen. Se busca mejorar el desempeño o mejorar la persona que va a ocupar en el futuro ese puesto. Se prepara mandos medios para arriba ® ejemplo de Grido CAPACITACIÓN, crear habilidades o virtudes que no poseía el individuo y que serán desplegadas en el contexto de la ejecución de un puesto de trabajo específico , lo que quiero es que las desarrolle ® por eso diseño la capacitación, para que las pueda desarrollar Directamente sobre alguna competencia ® ejemplo ® lideres - Puesto especifico - Corto plazo ® dura X cant...