RESUMEN 1 Gesti2n del Talento Humano y

Apuntes

RESUMEN — Gestión del Talento Humano y Organización 1. Capital Humano y Recursos Humanos ● Capital humano: conocimientos, habilidades y experiencia de los trabajadores. ● Gestión del talento humano: también llamada administración o gestión de recursos humanos. 2. Funciones principales de la gestión del talento humano 2.1 Atracción de talento (Reclutamiento) ● Objetivo: encontrar e interesar candidatos competentes para cubrir vacantes. ● Canales internos: avisos dentro de la empresa (los empleados pueden postularse). ● Canales externos: portales como LinkedIn, OCC, Indeed, ferias de empleo, agencias, redes sociales. ● Oferta de empleo debe incluir: puesto, responsabilidades, requisitos laborales y académicos. 2.2 Identificación de talento (Selección) ● Objetivo: elegir a los mejores candidatos. ● Puede ser interna o subcontratada (outsourcing). ● Soft skills: habilidades interpersonales (empatía, trabajo en equipo, comunicación). ● Hard skills: conocimientos técnicos específicos. 2.3 Inducción y socialización ● Inducción: actividades para integrar al nuevo empleado a la empresa y su puesto. ● Socialización: adaptación a la cultura organizacional y valores de la empresa. 2.4 Evaluac...