Fuentes y jerarquía del derecho laboral en el Perú: Constitución, bloque de constitucionalidad y legislación

Apuntes

¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral peruano? Por Jesús Miguel Chanamé Arriola - 24 enero, 2021 Sumario: 1. Introducción, 2. Constitución: fuente de derecho laboral, 2.1 Contenido esencial del derecho al trabajo, 2.2. Bloque de constitucionalidad, 3. Legislación laboral en el ordenamiento peruano, 3.1 Ley laboral como fuente de derecho laboral peruano, 3.2. Nivel terciario: reglamentos fuente de derecho laboral, 4. El convenio colectivo, cuarto nivel de fuentes, 4.1. Naturaleza dual del convenio colectivo, 5. La costumbre como fuente de derecho, 5.1. Costumbre como fuente de derecho laboral en el ordenamiento peruano, 6. Conclusiones. 1. Introducción En este artículo estableceremos algunos alcances acerca de las principales fuentes del derecho laboral peruano. Entendiendo que la denominación «fuente» de derecho tiene su origen en la expresión «desde donde emanan los derechos». En ese sentido, la doctrina ha vinculado el concepto «fuente» como el origen de los derechos. De esta forma, en un sistema jurídico la institución «fuente del derecho» puede ser entendida como un acto normativo, es decir, aquello que origina o contiene una norma jurídica [1]. Una fuente del derecho es ...