RECLUTAMUENTO1 proceso de encontrar y contratar a personas que la empresa necesita

Apuntes

RECLUTAMUENTO: proceso de encontrar y contratar a personas que la empresa necesita Selección: parte del proceso de contratación que se ocupa de decidir que candidatos deben optar un puesto de trabajo Etapas Definición de requisitos 1. Número y categoría de personas necesarias pueden establecerse en los planes de personal - Los requisitos deben definirse en forma de Persiles de funciones o descripciones de puestos y especificaciones del personal Estos perfiles brindan la información necesaria para publicar vacantes en el sitio web de la empresa ○ - Perfiles de funciones: definen el objetivo general de la función, sus relaciones jerárquicas y las responsabilidades que convela Información sobre: Términos y condiciones § Condiciones especiales (movilidad) § Horario de trabajo § Oportunidades de aprendizaje § Desarrollo § Carrera § ○ - Especificaciones de la persona: Conocimientos ○ Habilidades ○ Capacidades ○ Comp0etencias de comportamiento ○ Suelen enumerar todo aquello que el titular del puesto deberá hacer en áreas especificas ○ - Atraer candidatos 2. Analizar los puntos fuertes y débiles de la organización como empleados Abarcar aspectos de la reputación nacional o local de la or...