GESTION DE RECURSOS
La administración de recursos humanos es el proceso de contratar, capacitar, evaluar y ______ a los empleados, así como de atender sus relaciones laborales, su salud y seguridad, y de manejar los aspectos de equidad.
Apuntes
GESTION DE RECURSOS HUMANOS Capítulo 1: Introducción a la administración de recursos humanos Objetivos de Aprendizaje • 1 - 1 Explicar qué es la administración de recursos humanos y cómo se relacionan con el proceso de administración • 1 - 2 Analizar e ilustrar brevemente cada una de las tendencias importantes que afectan la administración de recursos humanos. • 1 - 3 Listar y describir brevemente los rasgos importantes que caracterizan a los gerentes de recursos humanos en la actualidad. • 1 - 4 Describir cuatro destrezas importantes de un gerente de recursos humanos • 1 - 5 Explicar con ejemplos los ocho pasos del proceso de administración estratégica • 1 - 6 Listar con ejemplos los principales tipos de estrategias • 1 - 7 Definir la administración estratégica de recursos humanos • 1 - 8 Mencionar al menos cinco ejemplos de métricas de RH I. Explicar qué es la administración de recursos humanos y cómo se relacionan con el proceso de administración Qué es Administración de Recursos Humanos ? (1 de 2) • Proceso de administración • Planeación • Organización • Dotación de personal • Dirección • Control Qué es Administración de Re...
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