Transcripción 13/11/2025, 8:46:53 p. m.

Apuntes

• Capítulo 13 | Administración de los Recursos Humanos Todas las organizaciones requieren personas para ejecutar el trabajo que producirá los bienes o servicios que ofrecen. Ahora bien, ¿qué deben hacer para conseguir el personal que haga? Y algo todavía más importante, ¿qué hacer para asegurarse de que se trate de individuos competentes y talentosos? Esta primera fase del proceso de Administración de Recursos Humanos (ARH) involucra tres tareas: la planeación de recursos humanos, el reclutamiento y la suspensión laboral (definitiva o temporal), y la selección. • Planeación de recursos humanos La planeación de recursos humanos es el proceso mediante el cual los gerentes se aseguran de contar con la cantidad correcta de personal, de que la fuerza laboral esté conformada por personas capaces y que estas se asignen a los puestos de trabajo adecuados y en los momentos apropiados. Mediante la planeación, las organizaciones evitan caer en excedentes o faltantes de personal inesperados. La planeación de recursos humanos consta de dos pasos: (1) la evaluación de los recursos humanos actuales y (2) la satisfacción de las futuras necesidades de recursos humanos. • Evaluación de las cond...