Organizaci1n administrativa de cualquier empresa se visualiza dos elementos fundamentales2

Apuntes

Valores éticos imprescindibles Los valores éticos esenciales incluyen: 1. Integridad: Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. 2. Confianza: Credibilidad y reputación en la empresa. 3. Justicia: Distribución equitativa de cargas y beneficios. 4. Diálogo: Participación y consenso. 5. Transparencia: Veracidad y comunicación interna y externa. 6. Dignidad: Respeto que fomenta los derechos humanos. 7. Legalidad: Cumplimiento de las disposiciones legales. 8. Compromiso: Cuidado y responsabilidad social. 9. Ecología: Respeto y mejora del medio ambiente. 10. Responsabilidad: Respuesta ante expectativas y demandas sociales. • Componentes de la cultura ética Los componentes clave de la cultura ética en una organización son: el liderazgo de la alta dirección, los códigos de conducta, los programas de ética, y objetivos claros y reales. También incluyen procesos que conducen a decisiones éticas, una comunicación eficaz, la imposición de sanciones disciplinarias a los infractores, capacitación en ética, y mecanismos para denunciar prácticas ilegales o corruptas dentro de la organización. • Asociaciones gremiales Una asociación gremial es un conjunto de personas...