Seg1n el art2culo 23 de la LCT3 si una persona presta servicios para otra4 se

Apuntes

• Objeto ilícito: El objeto ilícito en un contrato es aquel que contraviene la ley o el orden público. Es nulo, no tiene validez legal y ninguna de las partes puede reclamar derechos laborales sobre él. Puede haber excepciones si la ley o reglamentos locales permiten o regulan esa actividad. Según el DNU 70/2023: El DNU no cambia directamente este principio, pero al flexibilizar normas laborales, puede generar zonas grises sobre la legalidad de ciertas tareas o contratos. Sin embargo, el concepto de objeto lícito sigue vigente: si el trabajo es ilegal, el contrato no tiene valor. Es decir, lo ilícito en el trabajo vuelve nulo el contrato, ya que el trabajo ilegal no tiene validez legal. • Forma de contrato de trabajo: La forma del contrato de trabajo es la manera en que se presenta el acuerdo entre empleador y trabajador. En general, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) permite que el contrato sea verbal o escrito, salvo que la ley o un convenio colectivo exijan lo contrario. Algunos contratos deben ser por escrito, como: • Contratos a plazo fijo • Contratos eventuales (en ciertos casos) • Contratos de aprendizaje También se exige forma escrita para actos ...