5.1. La empleabilidad de las personas con discapacidad y enfermedad mental

Apuntes

• Subtema: La empleabilidad de las personas con discapacidad y enfermedad mental Ya hemos comentado que el colectivo de las personas con discapacidad es muy heterogéneo y presenta dificultades específicas de inserción, que se traducen en altos niveles de desempleo y tasas de actividad muy bajas. Esta heterogeneidad es mayor si se le suma el colectivo de personas con problemas de salud mental. Por esta razón, es necesario crear recursos y programas específicos para mejorar la empleabilidad de estos colectivos y favorecer su inserción. • Subtema: Factores de empleabilidad Estas personas suelen tener una baja empleabilidad, aunque esta será muy variable y dependerá de cada caso. Hay dos factores esenciales que influyen en la empleabilidad de las personas con discapacidad: • La edad en que aparece la discapacidad o enfermedad mental. Se pueden distinguir dos situaciones: • Si es adquirida. La persona tendrá mayor dificultad para adaptarse a la nueva situación, pero, por otro lado, posiblemente habrá adquirido cierto nivel formativo e incluso habilidades sociolaborales y experiencia laboral. • Si es congénita o adquirida en edades muy tempranas. En estos casos, la persona goz...