Administraci1n Empresarial I

Apuntes

Administración Empresarial I Motivación: Todo comenzó cuando aparece Elton Mayo en la historia. Él se preguntó si había una forma distinta de tratar a los trabajadores para mejorar su productividad (que trabajen mejor y más contentos). Mayo descubrió que si una persona se siente parte de un grupo (se siente incluida y valorada), puede trabajar mejor . Hay grupos informales. Entonces, los gerentes se dieron cuenta de que tenían que entender qué motiva a los trabajadores , o sea, qué hace que tengan ganas de trabajar y hacerlo bien. La motivación tiene tres elementos clave: energía, dirección y perseverancia. La empresa necesita personas con ganas ( energía ), que estén enfocadas en los objetivos de la empresa ( dirección ) y que esas ganas no se vayan rápido ( perseverancia ). Primeras teorías de la motivación: 1. Teoría de Maslow: Maslow hace una pirámide con las esenciales en 5 grupos que van en orden (de la 1 hasta la 5), no puedo tener la 5 si no tengo la 1, estas son: a. Necesidades Fisiológicas o Básicas: Mantienen la supervivencia (pj: comer, respirar, dormir). b. Necesidades de Seguridad: Sentirse seguro y protegido (pj: vivienda, empleo, alarma par...