PROCESO AD

Apuntes

•Qué es dirigir Dirigir consiste en guiar o conducir a los subordinados hacia el logro de los objetivos organizacionales. Es una función clave de la administración que se aplica en todos los sistemas grupales. Los colectivos humanos necesitan autoridades que, basándose en el uso de sus derechos y respetando los derechos ajenos, aseguren la realización de tareas para alcanzar metas. Quien dirige influye y modifica el comportamiento de sus subordinados, logrando que hagan lo que por sí solos no harían. Por ello, es fundamental que el líder conozca y comprenda las razones por las cuales los individuos se comportan de determinada manera. •Principios de dirección Algunos principios relevantes son: - Unidad de mando: cada subordinado debe responder ante un solo supervisor. Aunque puede recibir instrucciones de varios, estas deben estar claramente delimitadas para evitar órdenes contradictorias sobre el mismo asunto. - Técnica apropiada: el supervisor debe seleccionar el estilo de dirección más adecuado según las circunstancias y las características de los subordinados. - Comunicación: quien dirige debe ser consciente de su rol como centro de comunicaciones en la organización...