Recursos humanos: Proceso de selección de personal y formación de personal

Apuntes

📘 TEMA 2: Procés de selecció de personal 🔹 SUMARI 1. El lloc de treball i el perfil professional 2. La captació de candidats 3. El procés de selecció 🔸 1. El lloc de treball i el perfil professional 📌 1.1. Necessitat de personal ● El cap de secció detecta la necessitat. ● Envia una sol·licitud a Recursos Humans. ● RRHH valida si realment cal cobrir el lloc. 📌 1.2. Perfil psicoprofessiogràfic Document que defineix el candidat ideal: ● Característiques professionals i personals ● Es puntuen de l’1 al 10 👉 Exemples de característiques: ● Formació ● Experiència ● Lideratge ● Treball en equip ● Iniciativa ● Disciplina ● Autonomia ● Compromís ✔ L’objectiu: trobar el candidat més semblant a aquest perfil 📌 1.3. Employer Branding ● És la imatge de l’empresa com a ocupadora ● Influeix en l’atracció de candidats 📌 1.4. Provisió de personal Inclou: 🧾 Dades qualitatives ● Funcions ● Tasques ● Formació ● Experiència 🔢 Dades quantitatives ● Nombre de llocs ● Jornada ● Data d’incorporació ● Durada del contracte 🔸 2. La captació de candidats 📌 2.1. Tipus de captació 🟢 Captació interna (candidats dins l’empresa) Avantatges: ● Menys risc ● Més motivació ● Ràpida i econòmica ● Ja coneixe...