Conceito, evolução histórica e organização contemporânea do trabalho

Apuntes

Conceito central O que é Psicologia Organizacional e do Trabalho? Área da Psicologia que estuda o comportamento humano nos contextos de trabalho. Investiga como as pessoas pensam, sentem e agem ao trabalhar, e como as organizações influenciam esse comportamento. Relação com RH RH vs. Psicologia Organizacional RH = setor da empresa que executa políticas de gestão de pessoas. Psicologia = área de conhecimento que fornece base teórica e técnica. Exemplo: RH faz seleção → Psicologia fornece os testes e critérios. RH monitora absenteísmo → Psicologia analisa as causas. Evolução histórica da área 1860–1890 — Bases científicas Psicologia Experimental. Fechner e Ebbinghaus: comportamento pode ser medido. Base para medir aptidão e desempenho no futuro. 1900–1915 — Psicologia Industrial Taylor: estudo de tempo e movimento. Trabalhador como parte do sistema produtivo. Psicologia seleciona os "mais aptos". 1913 — Nascimento formal Hugo Münsterberg publica Psychology and Industrial Efficiency. Defende: pessoa certa na função certa. É o marco fundador da área. 1914–1918 — 1ª Guerra Mundial Robert Yerkes cria os testes Army Alpha e Army Beta. Primeira aplicação em larga escala da Psicologia para ...