Prova 1 -

Anotacoes

Prova 1 - Gestão e liderança III Educação continuada e permanente - Gestão por competências: modelo organizacional, que desenvolve o colaborador, e consequentemente, a organização rumo ao futuro de curto, médio e longo prazo, quando as partes para responder os desafios impostos pelo mercado. Envolvendo subsistemas de recursos humanos: mapeamento das competências, descrição das competências (remuneração por competências, avaliação de desempenho por competências), seleção por competências (treinamento e desenvolvimento por competências) ● Objetivo: criar valor por meio da inovação, formação de mentores, capital intelectual e proatividade - Competências do enfermeiro na educação permanente: participar dos processos de mudança organizacional, incentivar o autodesenvolvimento, analisar e desenvolver competências individuais e coletivas, capacitar pedagogicamente para difusão e socialização do conhecimento, coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, conduzir avaliação de desempenho e analisar os processos de educação continuada - Objetivos EC segundo Kurcgant: participar dos processos de mudança da organização, compreendendo o processo de trabalho, ince...