WBA0977_v1

Anotacoes

WBA0977_v1.0 Estratégias de Gerenciamento de Gente As subáreas do gerenciamento de gente e suas estratégias Bloco 1 Janaína P. R. Firmino Do operacional para o estratégico Figura 1 - Evolução da área da gestão de gente Controles e Supervisão (foco no processo) até 1950 Controles e gerenciamento de RH (foco no processo) de 1950 a 1970 Gestão de Gente (foco na pessoa) de 1970 até atualmente Frequência Produtividade Pagamentos Cumprimento da CLT Frequência Produtividade Saúde e segurança Medicina do trabalho Cumprimento da CLT Cargos e salários Benefícios Rotinas trabalhistas Relações sindicais Qualidade de Vida no Trabalho Desenvolvimento Satisfação do colaborador Fonte: adaptada de Marras (2016, p. 11). Gerenciando recursos e gente Figura 2 - Gerenciamento de recursos e gente Recursos • Financeiros • Tecnológicos • Processuais • Gerenciais Gente • Motivacionais • Saúde • Bem-estar • Relacionamento interpessoal Fonte: elaborada pela autora. O pensamento estratégico depende de um pensamento sistêmico Variáveis que influenciam e são influenciadas por outras. Ex.: Subsistema formado por Finanças, Produção, Sistemas de informação e Gente. Figura 3 - Visão sistêmica Figura 2 - Variáveis V...