Cultura Or

Anotacoes

Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Corporativa Essa aula tem muita teoria, mas costuma gerar questões diretas na prova. O segredo é decorar os conceitos principais e os tipos de cultura. 1. O que é Cultura Organizacional? O slide define cultura organizacional como: > O conjunto de valores, normas, crenças e modos de pensar compartilhados pelos membros da organização. Em palavras simples: É a "personalidade da empresa". Ela influencia: * como as pessoas trabalham; * como se comunicam; * como tomam decisões; * como tratam clientes. Exemplo Imagine duas empresas: Empresa A • roupas formais; * muitas regras; * hierarquia rígida. Empresa B • roupas informais; * liberdade para criar; * ambiente descontraído. Cada uma possui uma cultura diferente. 2. Origem da Cultura Organizacional A cultura nasce principalmente de: * fundador; * líderes; * valores da empresa; * experiências de sucesso. O slide destaca que, quando certas ideias levam ao sucesso, elas passam a fazer parte da cultura da organização. 3. Funções da Cultura Função de Integração Interna Ajuda as pessoas a trabalharem juntas. Objetivos: * criar identidade; * fortalecer o trabalho em equipe; * melhorar a comunicaçã...