Quais recu

Anotacoes

Quais recursos humanos a empresa precisa para atingir os objectivos organizacionais? Tópicos • Planeamento Estratégico de GP (Conceito) • Modelos de Planeamento Estratégico • Apreciação crítica dos modelos de Planejamento de Gestão de Pessoas • Questões do Planeamento de RH • Passos do Planeamento de RH • Factores que Intervem no Planeamento Objectivos Especificos No fim da aula os estudantes devem se capazes de: • Entender o conceito de planeamento em Gestão de Pessoas • Analisar os diferentes modelos de planeamento • Analisar os factores que intervêm no planeamento de Gestão de Pessoas • Entender as questões do planeamento O que é PGP? Quais são os modelos de PGP Por quê falar de PGP antes de Recrutamento e seleccao se estes fazem parte do 1o processo de GP? Conceito de Planeamento em Gestão de Pessoas • Segundo Chiavenato (2009, p.155) define planeamento como: o processo de decisão dos recursos humanos necessários para atingir os objectivos organizacionais, em determinado período de tempo. • É o processo sistemático que tem por objectivo dispor as pessoas certas nos lugares certos, em tempo oportuno, de forma a executar os objectivos da organização. • Trata-se de alinhar talento...